Planificación, preparación y respuesta, tal vez las tres variables más importantes para las empresas ante la situación actual que vivimos por el coronavirus, pero cada una
Las organizaciones deben evaluar los riesgos y asegurarse que los lugares de trabajo cumplan con las medidas de prevención, teniendo muy presentes las acciones necesarias para lograr un balance entre la salud, seguridad y productividad organizacional.
Cada organización tiene un entorno y una cultura organizacional que sus colaboradores conocen y a los cuales, con el tiempo, se adaptan y alinean para trabajar de modo óptimo y cumplir con los objetivos
Cuando varían las condiciones del trabajo, el mercado y el entorno, puede aumentar la desmotivación. Identificarla puede ser difícil, sobre todo si se ha reducido el contacto presencial, pero
Comunicarse de forma diferente hace que tu organización se destaque dentro de toda la información que circula día a día. Además, hay una manera sencilla y efectiva de hacerlo: Videos animados. SPIRA te
Dado que el trabajo remoto y los horarios flexibles son cada vez más comunes en las organizaciones, SPIRA te trae los 8 hábitos que deben tener los colaboradores para ser productivos y
Las personas quieren adquirir conocimiento pero el trajín diario o las circunstancias actuales de aislamiento disminuyen notablemente la posibilidad de dirigirse a una universidad o
Para las empresas o personas que buscan mejorar sus herramientas de aprendizaje, productividad, efectividad y superar nuevos retos, la formación on-line por plataformas virtuales se
Al jugar se incrementa el sentido de urgencia, atención, dedicación, emoción y compromiso. Por eso, no es una idea descabellada aplicar la teoría y diseño de juego
No hay duda de la eficacia e importancia de la formación empresarial. Cuando las organizaciones quieren formar a todas las áreas según sus requerimientos y alineados a la estrategia de negocio, las Universidades Corporativas son la mejor opción. Y si es on-line, tiene grandes ventajas que potencializan la inversión: Para los colaboradores: Para las organizaciones: Flexibilidad horaria acorde a la
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