El significado de resiliencia, según la Real Academia Española de la Lengua es “la capacidad humana de asumir con flexibilidad situaciones límite y sobreponerse a ellas”.
Dentro de la práctica del Desarrollo Organizacional le damos un atributo más grande aún, pues no solo nos contentamos con sobreponernos, sino que proponemos salir fortalecidos de estas situaciones.
Como lo repetimos constantemente en Spira, no podemos darles recetas exactas para ser resilientes, pero podemos compartirles buenas prácticas que hemos recopilado durante 18 años al trabajar con personas excepcionales, que pueden ser considerados ejemplos de resiliencia.
Los invitamos a que en estos tiempos retadores los estudien, hagan un inventario de cómo los utilizan y realicen un esfuerzo consciente de mejorar sus hábitos al respecto para que en ese ejercicio cambien esos hábitos e influyan positivamente en su entorno familiar y profesional.
[maxbutton id=”8″]
