La innovación: ¿Medio o fin?
Desarrollo e innovación… Lo oímos, leemos y vemos por todas partes, parece un imprescindible en la organización del siglo XXI, pero ¿en qué consiste? ¿pretende llevarnos a algún
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La formación cambió y no volverá a ser como antes: la virtualidad y el trabajo remoto se potencializa. Para muchos, esto es algo muy positivo porque se venían
Definitivamente, el mindfulness no es algo nuevo y no es puntualmente sobre lo que queremos hablarte hoy, pues el concepto de tener atención plena en el momento presente ha
Reskilling y upskilling: dos tendencias que permiten la adaptación al cambio Hoy queremos hablarles de algo que suena extraño, pero cobra más relevancia día a día: reciclarnos profesionalmente. Esto
El blog de hoy está dedicado al emprendimiento porque todas las grandes empresas empezaron con una pequeña idea, y tuvo que ser una persona o
Camilo Vergara, CEO de SPIRA, se toma el blog de hoy para recomendarnos uno de sus libros favoritos: Vida Líquida de Zymunt Bauman ¿Listo para
Un nuevo año implica muchos cambios, es cierto, pero esto no quiere decir que sea “borrón y cuenta nueva” o un comienzo que ignora lo que ya ha pasado, no.
Ya no hablamos de una nueva normalidad, pues llevamos en ella más de 8 meses (increíble pensarlo así, ¿verdad?). En realidad, deberíamos estar hablando de una nueva era, una que a
La planeación estrategia es el proceso en el que las organizaciones centran sus esfuerzos para identificar las acciones, propósitos y logros por conseguir para el próximo año o para un periodo determinado, nos permite tomar decisiones sobre objetivos, definición de metas, presupuestos e indicadores de seguimiento.
Actualmente, estamos viviendo un exigente ambiente laboral que demanda una alta competitividad y el continuo desarrollo de habilidades; esto como un resultado de aquellos retos digitales que nos ha planteado el 2020, aumentando la hiperconectividad, fomentando el distanciamiento social, la reinvención de espacios de trabajo remotos, el desarrollo de habilidades y nuevos hábitos que permitan a las organizaciones seguir siendo productivas.
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