Category: Desarrollo Organizacional

Blog Innovación fin o medio PORTADABLOG

La innovación: ¿Medio o fin?

Desarrollo e innovación… Lo oímos, leemos y vemos por todas partes, parece un imprescindible en la organización del siglo XXI, pero ¿en qué consiste? ¿pretende llevarnos a algún

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BLOG 04 Abril 20 Ventaja o necesidad 3

¿Ventaja o necesidad?

La formación cambió y no volverá a ser como antes: la virtualidad y el trabajo remoto se potencializa.  Para muchos, esto es algo muy positivo porque se venían

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WP Mindfulness productivo

Mindfulness Productivo

Definitivamente, el mindfulness no es algo nuevo y no es puntualmente sobre lo que queremos hablarte hoy, pues el concepto de tener atención plena en el momento presente ha

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Upskilling y reskilling

¿Reciclarnos profesionalmente?

Reskilling y upskilling: dos tendencias que permiten la adaptación al cambio  Hoy queremos hablarles de algo que suena extraño, pero cobra más relevancia día a día: reciclarnos profesionalmente. Esto

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Tendencias laborales y tecnológicas

Ya no hablamos de una nueva normalidad, pues llevamos en ella más de 8 meses (increíble pensarlo así, ¿verdad?). En realidad, deberíamos estar hablando de una nueva era, una que a

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¿Proyectando el 2021? Planeación estratégica para tu organización

La planeación estrategia es el proceso en el que las organizaciones centran sus esfuerzos para identificar las acciones, propósitos y logros por conseguir para el próximo año o para un periodo determinado, nos permite tomar decisiones sobre objetivos, definición de metas, presupuestos e indicadores de seguimiento.

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Formación y desarrollo Una necesidad organizacional

Formación y desarrollo: Una necesidad organizacional

Actualmente, estamos viviendo un exigente ambiente laboral que demanda una alta competitividad y el continuo desarrollo de habilidades; esto como un resultado de aquellos retos digitales que nos ha planteado el 2020, aumentando la hiperconectividad, fomentando el distanciamiento social, la reinvención de espacios de trabajo remotos, el desarrollo de habilidades y nuevos hábitos que permitan a las organizaciones seguir siendo productivas.

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