Category: Desarrollo Organizacional

Learning agility para generar resultados

Learning Agilty o agilidad en el aprendizaje está enfocado en la forma cómo aprendemos de la experiencia y lo aplicamos en nuevos entornos, es una competencia fundamental, en un mundo en el que cada vez se habla más de Vuca y Baní dos conceptos que hacen referencia a la época de incertidumbre y de constantes cambios en la que nos encontramos.

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On The Job Training (OJT) 

Herramienta de mejoramiento empresarial   On the job training (OJT) o capacitación en el puesto de trabajo consiste en formar determinadas habilidades y competencias requeridas para

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Líderes que inspiran

Sin importar en qué negocio estés, sin importar el entorno o el mercado en que te encuentres… todo se trata de las personas, de la

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Portada 2022

Se acerca el 2022: Esto es lo que tienes que saber

La planeación estrategia es el proceso en el que las organizaciones centran sus esfuerzos para identificar las acciones, propósitos y logros por conseguir para el próximo año o para un periodo determinado, nos permite tomar decisiones sobre objetivos, definición de metas, presupuestos e indicadores de seguimiento.

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Que son los habitos productivos

¿Qué son los hábitos productivos?

En SPIRA no capacitamos, generamos hábitos productivos, pero ¿qué quiere decir esto?    Veamos primero qué es un hábito: Un hábito es una conducta adquirida por una

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Blog Learnibility BLOG 1

Learnability: la habilidad de aprender y desaprender

hoy se habla del learnability, un concepto que no tiene traducción en español pero que cada día cobra más relevancia en las organizaciones y los equipos de trabajo. Aquí te contaremos qué es, cómo se evidencia en las personas, cómo desarrollarlo y porqué es tan relevante hoy en día.

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Blog Innovación fin o medio PORTADABLOG

La innovación: ¿Medio o fin?

Desarrollo e innovación… Lo oímos, leemos y vemos por todas partes, parece un imprescindible en la organización del siglo XXI, pero ¿en qué consiste? ¿pretende llevarnos a algún

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BLOG 04 Abril 20 Ventaja o necesidad 3

¿Ventaja o necesidad?

La formación cambió y no volverá a ser como antes: la virtualidad y el trabajo remoto se potencializa.  Para muchos, esto es algo muy positivo porque se venían

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