Las fortalezas y oportunidades de desarrollo personal

fortalezas y oportunidades

Por: Gabriel Arroyave

¿Cómo identificar las fortalezas y oportunidades de desarrollo personal?

Para identificar tus fortalezas y oportunidades para mejorar en términos de tu desarrollo, es importante que seas realista y honesto contigo mismo, ten en cuenta que no sólo se trata de tu propia percepción acerca de tu desempeño, sino que debes incluir en este proceso de identificación la retroalimentación que hayas recibido de tu líder actual o de líderes anteriores. También la percepción de tus compañeros de trabajo pueden ayudarte en este ejercicio.

¿Qué es una fortaleza en términos de desarrollo?

Es la competencia, habilidad técnica o el comportamiento específico en el que tú puedes ser un ejemplo a seguir para otros, en el que tú puedes ser considerado un experto por otros. Tu nivel de desarrollo es tal que aplicas los comportamientos en tu día a día en forma “natural” o “corriente” sin que implique un esfuerzo adicional.

Para identificar tus fortalezas puedes hacerte las siguientes preguntas:

  1. ¿Por qué me reconoce habitualmente mi líder, pares o clientes internos o externos en el desempeño de mis funciones?
  2. ¿Qué es fácil para mí hacer en mí día a día en el trabajo?
  3. ¿En qué áreas de desempeño obtengo más y mejores resultados?
  4. ¿En qué comportamientos siento que puedo ser un mentor o guía para otros?
  5. ¿Qué me ha permitido ser exitoso en mi vida laboral?

¿Qué es una oportunidad para mejorar en términos de desarrollo?

La oportunidad de mejora consiste en que al desarrollar el comportamiento o la habilidad específica, tu desempeño laboral aumentará en términos de resultados en tu trabajo. Desarrollar esa oportunidad te permitirá afrontar tus retos laborales del día a día en forma más fácil y de mejor manera.

Para identificar tus oportunidades de mejorar puedes hacerte las siguientes preguntas:

  1. ¿Qué me cuesta trabajo hacer y pospongo habitualmente a pesar de qué es importante en mi trabajo?
  2. ¿En qué áreas de desempeño no obtengo los resultados que espero a pesar de mi esfuerzo por alcanzarlos?
  3. ¿En qué comportamientos específicos siento que puedo tener una mayor oportunidad de aprendizaje a través de un mentor o guía?
  4. ¿Qué barreras no he podido superar que pueden haber impedido crecer profesionalmente?
  5. ¿Qué habilidades técnicas al ser desarrolladas harán que sea más efectivo en mí día a día?

Reflexionar sobre los temas sugeridos, te permitirán salir de la zona de comodidad y ser cada vez mejor en tu vida personal y profesional.

Te invitamos a promover estos espacios de desarrollo personal y a pensar diferente.

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