¿Eres un micromanager?

El micromanagement es la tendencia que tienen algunas personas a controlar, planear y monitorear en demasía la ejecución de tareas de sus colaboradores. Esto les impide centrarse en las tareas propias, disminuye la motivación del equipo de trabajo afectando y obstaculizando la productividad.    Según Singh Sidhu, A., (2012), un estudio en el Journal of Experimental Psychology de DeCaro (2011) demostró que los colaboradores que se sentían observados y continuamente controlados realizaban sus tareas a un nivel inferior […]

Ventajas de los videos animados 

Comunicarse de forma diferente hace que tu organización se destaque dentro de toda la información que circula día a día. Además, hay una manera sencilla y efectiva de hacerlo: Videos animados. SPIRA te trae las ventajas de estos formatos.   Atrapan la atención de las personas: El ojo humano se ve altamente atraído por el movimiento. Pueden ser simples pero tienen su encanto.   Fáciles de […]

Nuestro aporte gratuito

Nos unimos a la iniciativa del Gobierno Nacional, INNpulsa Colombia y Fedesoft para aportar de forma gratuita: 2 paquetes de cursos virtuales:  Herramientas para fortalecernos en estos tiempos de crisis  Adaptación al cambio   Manejo del estrés  Manejo del tiempo Inteligencia emocional Fijación de objetivos  Conocimientos básicos de mercadeo digital. Fundamentos básicos […]

Guía de gestión de ventas en tiempos de crisis

El plan de 6 pasos que debe preparar     Los líderes de ventas deben estar preparados para lidiar con cualquier cosa. Todos los indicadores pueden ser positivos: objetivos cumplidos, embudos llenos, clientes satisfechos, pero una crisis puede y afectará a su equipo de ventas en cualquier momento, puede perder un miembro del equipo, un negocio enorme, podría haber inestabilidad política, cambiar el […]

Trabajo remoto y productividad

Dado que el trabajo remoto y los horarios flexibles son cada vez más comunes en las organizaciones, SPIRA te trae los 8 hábitos que deben tener los colaboradores para ser productivos y que la organización aproveche esta tendencia como una ventaja estratégica.   Dispón de las herramientas necesarias: Identifica qué herramientas se necesitan para poder desarrollar y cumplir tu trabajo desde casa o […]

Virtualízate: Ventajas de las plataformas virtuales

Las personas quieren adquirir conocimiento pero el trajín diario o las circunstancias actuales de aislamiento disminuyen notablemente la posibilidad de dirigirse a una universidad o un centro educativo… Así que las plataformas virtuales de formación se presentan como la solución a esta creciente necesidad.  A continuación, algunas de las ventajas de la […]

5 acciones claves para tener un ambiente laboral inclusivo y favorable.

5 acciones claves en ambiente laboral inclusivo. Nubes y globos

SPIRA consultora que genera hábitos productivos y comportamientos, te trae algunos comportamientos claves que mejoran el ambiente laboral para hacer de la inclusión un hábito y una realidad dentro de las organizaciones. La diversidad es creciente y diariamente se exigen ambientes libres de discriminación y espacios que contribuyan al desarrollo individual y colectivo de las personas.    Por lo tanto, Crystal Martin, (directora de […]

Mujeres que transforman su ámbito personal…y laboral

¿Sabías que Colombia es uno de los países donde más se trabaja con un promedio de 2300 horas anuales por individuo? Y sabías que, según información del DANE y en relación a toda la población de Colombia la fuerza laboral de mujeres representa un 46 %1.     Por eso, hoy, aprovechando el mes de la mujer queremos poner el foco sobre ellas […]

¿Qué sería de la formación on-line sin las plataformas virtuales?

Para las empresas o personas que buscan mejorar sus herramientas de aprendizaje, productividad, efectividad y superar nuevos retos, la formación on-line por plataformas virtuales se convierte en una de las mejores alternativas para crear hábitos productivos, mejorar habilidades y generar procesos de capacitación. Resulta increíble que las primeras ideas de formación […]

Gamification en las organizaciones

Al jugar se incrementa el sentido de urgencia, atención, dedicación, emoción y compromiso. Por eso, no es una idea descabellada aplicar la teoría y diseño de juego a temas que parecieran lejanos a esta dinámica. Así nace la gamification, de la palabra juego en inglés, <<game>>. En este caso, hablaremos del juego aplicado a la formación organizacional.   “Esto no es juego” dicen […]