Cada organización tiene un entorno y una cultura organizacional que sus colaboradores conocen y a los cuales, con el tiempo, se adaptan y alinean para trabajar de modo óptimo y cumplir con los objetivos
Con el inicio de las fases de reincorporación a la “normalidad”, lo más importante es conocer las medidas de seguridad y protocolos necesarios para prepararse
Cada vez es más fácil llegar a miles de personas desde un solo lugar y en tiempo récord. El verdadero desafío ahora es: Lograr un gran alcance de inscripción y conexión. Evitar desconexiones
En medio del impacto económico que la contingencia por el Covid-19 trajo a nuestro mundo, algo increíble pasó: Las compañías comenzaron a trabajar en conjunto,
Desde el inicio de la crisis muchas organizaciones se han visto comprometidas en la estrategia mundial para contrarrestar el contagio de COVID – 19. Han actuado de forma
¿Alguna vez citaste a una reunión de reconocimiento, agradecimiento o de buenas prácticas? ¿Por qué un líder citaría a su equipo a una reunión de
El significado de resiliencia, según la Real Academia Española de la Lengua es “la capacidad humana de asumir con flexibilidad situaciones límite y sobreponerse a ellas”. Dentro
Las cosas han cambiado. La necesidad de pensar y actuar diferente es ahora lo más importante para las empresas que se desarrollan en un entorno global. Cuando las organizaciones
Los líderes tienen un papel fundamental al momento de enfrentar la crisis y los cambios. Los seres humanos somos extremadamente susceptibles a las emociones, en especial, a las negativas, así
El micromanagement es la tendencia que tienen algunas personas a controlar, planear y monitorear en demasía la ejecución de tareas de sus colaboradores. Esto les impide centrarse en las tareas
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