Es fundamental elegir adecuadamente las herramientas de formación acordes al programa académico o el entorno educativo digital para lograr que la audiencia esté cautivada, entretenida e interesada en avanzar de forma efectiva en su aprendizaje y la comprensión de cada tema.
Es muy común que se confunda, entre tantos objetivos y expectativas, lo que realmente es ser un líder. Además, hay muchas formas de liderar y
Planificación, preparación y respuesta, tal vez las tres variables más importantes para las empresas ante la situación actual que vivimos por el coronavirus, pero cada una
Las organizaciones deben evaluar los riesgos y asegurarse que los lugares de trabajo cumplan con las medidas de prevención, teniendo muy presentes las acciones necesarias para lograr un balance entre la salud, seguridad y productividad organizacional.
Cada organización tiene un entorno y una cultura organizacional que sus colaboradores conocen y a los cuales, con el tiempo, se adaptan y alinean para trabajar de modo óptimo y cumplir con los objetivos
Con el inicio de las fases de reincorporación a la “normalidad”, lo más importante es conocer las medidas de seguridad y protocolos necesarios para prepararse
Cada vez es más fácil llegar a miles de personas desde un solo lugar y en tiempo récord. El verdadero desafío ahora es: Lograr un gran alcance de inscripción y conexión. Evitar desconexiones
En medio del impacto económico que la contingencia por el Covid-19 trajo a nuestro mundo, algo increíble pasó: Las compañías comenzaron a trabajar en conjunto,
Desde el inicio de la crisis muchas organizaciones se han visto comprometidas en la estrategia mundial para contrarrestar el contagio de COVID – 19. Han actuado de forma
¿Alguna vez citaste a una reunión de reconocimiento, agradecimiento o de buenas prácticas? ¿Por qué un líder citaría a su equipo a una reunión de
El significado de resiliencia, según la Real Academia Española de la Lengua es “la capacidad humana de asumir con flexibilidad situaciones límite y sobreponerse a ellas”. Dentro
Cuando varían las condiciones del trabajo, el mercado y el entorno, puede aumentar la desmotivación. Identificarla puede ser difícil, sobre todo si se ha reducido el contacto presencial, pero
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